薪酬，永遠是職場人士探討的話題，根據薪酬公開網五月份的調查顯示，本月參與調查的職場人士達5000人，最高年薪出現在貿易行業，高達35萬元。但這也阻擋不了咨詢業以平均4.43萬元的年薪榮居薪酬榜榜首，房地產行業和金融業緊隨其后。

   從大部分人的從業經驗看，工作經驗的積累為薪金增值做好了鋪墊。從五月份薪酬公司網的數據看，薪金隨工作經驗的積累呈幾何直線趨勢逐步爬升，直到工作經驗達到5—10年達到頂峰。10—15年工作經驗與5—10年的年薪平均水平基本持平，并有所回落。從本月數據分析看，工作10年以上的人反而薪金水平有所下降，這是因為他們多數在國有企業和事業單位任職而且多數已在此行業任職10年以上，由于他們的年齡構成以35—40歲為主，多為大學本科，由此推知他們中的多數人已經成為行業中的佼佼者。

   現代經濟的發展使得以知識和人才為資本的咨詢企業逐漸興旺起來，其革新能力、創造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。從山東人才網企業招聘情況看，目前國內的咨詢從業人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發展過程中，咨詢業基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經理也就不足為奇了。可見，咨詢業已經成為高薪的象征，從總體來說，其從業人員都有一個好的“錢景”，其中咨詢經理和專業顧問等職位已經步入“金領”行列。

   咨詢經理，算得上是半個管理者，因為他既要負責部門的日常管理工作，還要拓展市場，并且要直接參與到具體咨詢項目的策劃、實施。因此，其薪水自然不菲。根據薪酬公開網數據顯示，某一工作15年的咨詢業的總經理年薪達30萬，為業內最高。同時，年薪在10萬、15萬的也不在少數。隨著咨詢行業的細分化，人員也向著高、精、尖的方向快速擴展，專業咨詢顧問應運而生。一般來說，專業顧問是咨詢項目中占據主導地位的職位，其職責是獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動。因此，其薪水比咨詢經理略低一些，但是年薪9萬元也是一筆相當可觀的數字了。

   求職者如果想成為咨詢業中的高薪一族，一般來說要具備三年以上咨詢工作經驗，曾經獨立管理、策劃并運作咨詢項目，并有管理團隊的經驗；具備出色的口頭與書面表達能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。

   求職者如果要投身于咨詢業，不妨從最底層做起，如咨詢員，有時也被稱為“咨詢助理”，其職責就是在專業顧問身邊負責一些輔助工作，例如調研、分析報告等等。盡管這些這些事情看起來有點瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢顧問，做咨詢員應該是唯一的起點。根據調查結果顯示，工作一年的咨詢員的年薪一般在1.5萬元——2萬元，隨著工作年限的增加，達到10萬元的年薪也不是沒有可能，五月份數據中咨詢員的最高年薪為10萬元，其身份為本科、工作10年。

   薪酬公開網負責人王志勇說，咨詢業正在成為求職者求職的大熱門。一方面是由于其高額的薪水待遇，另一方面因為咨詢行業本身有長遠發展前景，員工成長機會比其他行業要大，且在咨詢行業工作會有廣闊的接觸面，可以同不同行業的公司和人打交道，甚至會有機會進入別的領域發展。王志勇說，其實入職咨詢業很簡單，只要你擁有一定的工作經驗即可。如果應屆畢業生對咨詢業有興趣，也可投遞簡歷。但是要注意的是在應聘時，必須要先了解該公司屬于哪一類咨詢領域，因為如果你一旦進入這個行業內之后，再想轉向其他領域就比較困難。另外，咨詢業內壓力很大，做好吃苦打算，再去努力才不遲。