在企業(yè)中， 有一些是能做的，有一些則是力求避免的。一位企業(yè)領導針對白領這個階層歸納出了十二條令人深思的戒律，這每一條戒律分別以一種動物或物體來做比喻。

雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。

領帶儼然已經(jīng)成為男性商務儀表禮儀中不可或缺的一個部分，是男士生活中最不可或缺的基本服品，以下是小編為大家提供的九種男士領帶打法，教您從“怎么打”到“怎么搭”，打造成功形象。

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理需要什么樣的特點?組織協(xié)調(diào)能力?溝通能力?還是集各類優(yōu)秀特點于一身?100個產(chǎn)品經(jīng)理中就有10個非常優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理出現(xiàn)，然而前1%的頂級產(chǎn)品經(jīng)理更是精英中的精英。試看以下9個方面，你符合Top 1%的產(chǎn)品經(jīng)理的特質(zhì)嗎?

據(jù)最新調(diào)查表明，參與調(diào)查的職場人士達5000人，最高年薪出現(xiàn)在貿(mào)易行業(yè)，達35萬元。但這也阻擋不了咨詢業(yè)以4.43萬元的高額年薪居薪酬榜榜首。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在求職面試時候，考官們會隨時注意應聘者的言行舉止，那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面讓我們一起來看看企業(yè)招聘時的考察觀點吧！