2020年5月31日下午，48位優秀的博仕人從佛山總部統一乘大巴前往深圳，入住深圳中洲萬豪酒店，所有房間全部安排在55樓以上，方便大家欣賞深圳灣美景。

2020博仕門窗人才戰略在深圳人才公園正式啟動！

中午，全員一起到深圳君悅酒店43樓吃自助餐；下午，統一乘大巴參加深圳前海自貿區。

晚上7點，在中洲萬豪酒店多功能廳，2020博仕門窗人才戰略會議正式拉開序幕。總經理李海鳳與全體家人簽訂了在佛山購房、購車和再學習承諾書。

博仕門窗董事長王湘根對博仕人才戰略進行闡述

各位優秀的博仕家人大家永遠都好！

時間過得好快，從創辦之初到現在，很多的人與事都歷歷在目，第三個六年發展只剩明年這一年了，第四個六年里我們要建設一支思想過硬，業務熟練，作風優良，技術過硬，服務規范的堅強集體 ；要想做一家跟得上時代的門窗品牌企業，我們要堅持以人為本，形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制。

近年來隨著行業的高速發展，我們博仕門窗的定位精準，在大家的共同努力下，公司一躍而上，新時代，新形勢下的博仕門窗，我們急需建設一支面向未來，面向現代化的高素質隊伍， “人才戰略”的建設至關重要，是公司持續發展的基礎保障。也是新時代賦予我們博仕人的一項重要使命！

接下來我來給大家定義一下博仕“人才”具備的基礎條件：

1.有專門的知識，技能過硬，有工匠精神的能力；

2.善于運用自身的能力和條件進行創造性的勞動；

3.對社會有進一步貢獻的人；

4.要有強烈的事業心，堅韌的毅力；

5.有積極的上進心，飽滿的工作熱情；

6.有充分的自信以及豐富的知識與學歷；

新時代的人才應具備的特征：

1.內在素質（沒有較高的素質難以成才）；

2.工作要有結果（工作中不應局限于簡單的模仿，應該要有不斷開拓新思路，解決新問題，具有創造性的能力）；

3.要有奉獻精神（有奉獻精神，你的勞動成果一定會具有創造性的人，你的能力遠大于一般人）；

企業發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力！博仕人的事業要不斷發展，就要把各方面的人才更好的使用起來，聚天下英才而用之！硬實力，軟實力，歸根到底要靠人才實力！

博仕門窗董事長：王湘根

2020年06月01日

此次人才戰略的圓滿召開，是博仕門窗在人才發展戰略上的一次質的突破。企業的發展關鍵在人才，人才是博仕未來事業高速發展的重要戰略，合理對應當下，著眼未來，打造強有力的人力資源后盾，確保博仕門窗在未來保持強勁的發展勢頭！