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億合門窗:門窗十大品牌成長之路

——專訪廣東億合門窗科技有限公司常務副總經理胡超

2016/11/22來源:美家美戶作者:美家美戶瀏覽:82359

廣東億合門窗科技有限公司常務副總經理胡超接受美家美戶家居、中國(廣州)門業博覽會、《居舍·中國門窗》采訪。


 盡管市場疲軟、行情低迷,億合門窗仍在近三年時間里,以銷量翻倍的姿態迅猛發展著,并相繼榮獲 “廣東鋁門十大品牌”、 “廣東木門十大品牌”、“中國整體家居聯盟主席單位”、“行業質量誠信示范單位”、“安全生產標準化三級企業” 等諸多榮譽稱號,成為行業公認的標桿企業和領導品牌。

我們今年運氣比較好,提前兩個月提前完成了今年的銷售目標。”胡總輕描淡寫的說。


 

注重質量造品牌

品牌的根本還是產品。市場營銷專業畢業的胡總說道:按照正常邏輯,品牌依托于產品品質,產品品質品牌的保障;但是,現實中很多人以為上央視、請明星,砸廣告就能成就品牌。就因為太多企業有這個想法,導致現在很少有人專心致志的去做產品,去堅持工匠精神,造就了今天市場上很多有牌無品。在消費者眼中,特別是國內鋁合金門窗行業一度被認為極度缺乏精益求精的工匠精神,即使個別企業產品做得不錯,但仍然無法使整個鋁合金門窗市場擺脫低端廉價的整體印象,所以,我們億合門窗一直堅持:“專業成就品質,品質成就品牌”的工匠精神。本著多產品質量苛刻的態度,不僅對產品精雕細琢,還對企業在產品的研發、對客戶的服務一系列問題上提出了更高的要求。


 

 

人才培養是關鍵

企業的核心競爭力,說到底還是人才的競爭。億合門窗一直以來把人才開發和培養視為公司發展首要任務。努力實現員工與企業共發展、同成長。自2010年起,公司就同清華大學建立長期人才培養合作關系。先后輸送管理人員、技術骨干20余人進行深造。目前公司中高層管理干部至少有8個人是國家前十名大學教育背景,從基層員工到高管,公司提倡:所以的員工都是自己培養,從不挖同行的員工,公司給每個人學習的平臺,讓每個人有機會去提升自己,實現自己的人生價值和夢想。

 


扶持合作創共贏

 對于明年的規劃,胡總說:感恩、共贏這四個字一直以來對億合門窗具有沉甸甸的份量,這些年來,在董事長的帶領下,億合門窗是這樣說的,更是這樣做的,因為我們感恩每一個選擇億合門窗產品的用戶,所以我們一直堅持把每一扇門窗做到極致,因為我們感恩公司創辦八年來,風雨同舟,不離不棄的合作伙伴,所以我們一直堅持把合作共贏作為企業的經營宗旨。

2017年是億合門窗二五規劃的關鍵年,億合門窗將同國內最知名的營銷策劃機構合作,建立全國門窗樣板市場,建議一套完善可復制的專賣店經營體系,提升終端市場運營能力,在公司持續健康發展的同時,讓所有的合作伙伴能夠億合這個舞臺上實現自己的夢想,成為當地建材行業的領頭羊,最終實現合作共贏。并讓門窗行業成為他們終身的事業。


(編者語)總而言之,億合門窗在近三年來,一直在抒寫門窗行業的傳奇,相信接下來一年億合門窗在將有更大的發展和突破。

 

項目總裁:喻  

   輯:曾曉燕

   訪:林芳凝、賴燕珊

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